» GO: Transformation
„Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht immer noch schneller als der, der ohne Ziel herumirrt.“
Gotthold Ephraim Lessing
Entwicklung heißt Veränderung. Aber schon kleinste Veränderung sind oft sehr schwierig für uns Menschen. Für Systeme (Familien, Organisationen, Unternehmen,…) können Widerstände zur existenziellen Bedrohung werden. Change Management lässt Veränderung erfolgreich gelingen.
Menschen verändern eine Situation genau unter zwei Bedingungen. Entweder der Leidensdruck wird unerträglich oder die Begeisterung für ein neues Ziel ist groß genug.
Sind beide Teile des Lust-Schmerz-Prinzips in zu geringem Maße vorhanden, siehst Du hier beliebte Ausreden, die Veränderung verhindern.
- „Das haben wir schon immer so gemacht!“
- „Das haben wir noch nie so gemacht!“
Die Macht der Gewohnheit ist der härteste Klebstoff der Welt! Angst, Unsicherheit und Zweifel verstärken die Haftung. Change Management hilft, Verhärtungen zu lösen.
Genauso wie Du irrst, wenn Du glaubst, Du machst Fehler, irrst Du, wenn Du meinst, Du könntest eine falsche Entscheidung verhindern. Wichtig ist nur, dass Du den Marsch zum Ziel in kleinen Schritten, aber dafür konsequent zurücklegst. Mit dem richtigen Mindset überwindest Du Stolpersteine und lernst gleichzeitig, sie als Wachstumschancen zu betrachten.
Es gibt nur zwei Gründe um zu scheitern. Gar nicht erst zu beginnen oder am Weg aufzugeben. Damit das nicht geschieht, begleite ich Dich durch den gesamten Prozess, um die erfolgreiche Umsetzung Deiner Vorhaben zu garantieren.