Führungskräfte-Entwicklung

Das Zielgeher-Team bietet als psychologische Unternehmensberatung, maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte und Personalentwickler:innen an. In der dynamischen und digitalisierten Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor zahlreichen Herausforderungen, die ein tiefes Verständnis der menschlichen Denk- und Verhaltensweisen erfordern. Unsere speziellen Angebote zielen darauf ab, dabei zu helfen, diese Herausforderungen zu meistern und Ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben.

Führungskräfte müssen nicht nur komplexe Geschäftsstrategien entwickeln, sondern auch Teams inspirieren, Veränderungen erfolgreich managen und die psychologischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen verstehen. Unsere Dienstleistungen bieten Dir eine maßgeschneiderte Unterstützung.

Unsere Zielgruppe sind in erster Linie Führungskräfte, die ihr Führungspotenzial optimieren möchten. Aber auch Personalentwickler:innen, die auf der Suche nach Ausbildungsangeboten für Führungskräfte in ihren eigenen Unternehmen sind, finden bei uns professionelle Unterstützung. Wir kombinieren psychologisches Fachwissen mit fundierter betriebswirtschaftlicher Erfahrung, um Deine individuellen Anforderungen zu erfüllen.

» Führungskräfte-Lehrgang

durchgeführt in Kooperation mit dem Institut System, Mensch & Wirtschaft

Das Institut System, Mensch & Wirtschaft ist Dein zuverlässiger Partner in systemischer Weiterbildung und Personalentwicklung. Unser Lehrgang dauert 18 Tage, aufgeteilt auf 5 Module, die speziell darauf ausgerichtet sind, Deine Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben. Unser modularer und praxisnaher Führungskräftelehrgang ist die Schlüsselressource für Deinen beruflichen Erfolg und Deine persönliche Entwicklung.

Die spezielle Zusammenstellung der Module betont die Bedeutung von Selbstkenntnis und Kompetenzbewusstsein, um Führung als gestaltende Aufgabe wahrzunehmen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, unterschiedliche Anforderungen zu bewältigen und die Organisation in die Zukunft zu lenken. In Führungspositionen sind zusätzliche Verantwortlichkeiten wie Organisationsgestaltung, Mitarbeiterpotenzialerkennung und Lösung schwieriger Situationen von Bedeutung, die Mitarbeiter allein oft nicht bewältigen können. Es ist essenziell zu verstehen, dass Führung sowohl kontinuierliche Arbeit an sich selbst als auch im organisatorischen Kontext erfordert.

Module & Termine

Selbstorganisierte Peergroups zwischen den Modulen zur Verarbeitung und Umsetzung der Seminarinhalte

» Reden ist Silber, Hinhören ist Gold!

 

Warum ist Kommunikationskompetenz für Führungskräfte so entscheidend?

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, nicht nur klare Anweisungen zu geben, sondern auch ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter zu haben. Ihre Kommunikation beeinflusst die Motivation, das Engagement und die Zufriedenheit des Teams maßgeblich. Dieses Seminar wurde speziell entwickelt, um Deine Kommunikationsfähigkeiten zu fördern und Dir zu helfen, in jeder Situation die richtigen Worte zu finden.

Ziele:

  • Förderung von Reflexionsfähigkeit: Wir unterstützen Dich dabei, Dich selbst und andere besser zu verstehen, um Konflikte zu vermeiden und bessere Entscheidungen zu treffen.
  • Aktive Auseinandersetzung mit verschiedenen Kommunikationsformen: Wir analysieren unterschiedliche Kommunikationsstile und -techniken, um Deine Fähigkeiten zu erweitern.
  • Selbstreflexion der eigenen Kommunikationsmuster: Du wirst Dir Deiner eigenen Gewohnheiten bewusst, um unproduktive Verhaltensweisen zu verändern.
  • Bewusstseinsbildung über die Gestaltungskraft von gelungener Kommunikation: Wir zeigen Dir, wie wirkungsvolle Kommunikation Deine berufliche Entwicklung vorantreiben kann.