Führungskräfteentwicklung
Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
Reden ist Silber, Hinhören ist Gold
„Die einzige Aufgabe, die eine Führungskraft hat, ist ihre Mitarbeitenden nicht zu demotivieren!“
Kommunikation auf Augenhöhe mit echter Wertschätzung – das ist der Schlüssel zu einer positiven und produktiven Zusammenarbeit.
Ob im Gespräch mit Kund:innen, Kolleg:innen oder Vorgesetzten – wer bewusst kommuniziert, wirkt selbstbewusst und souverän. Klare und empathische Gespräche sind essenziell, um Beziehungen zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und Herausforderungen zu meistern.
New Leadership – Die Zukunft der Führung
Moderne Führung bedeutet mehr als nur Anweisungen zu geben. New Leadership steht für eine Balance aus klarer Führung und einer starken Beziehungsebene, in der Teammitglieder Raum zur Entfaltung und Verantwortung übernehmen können. Loyalität, Sinnhaftigkeit und eine positive Teamdynamik stehen dabei im Mittelpunkt.
Gehirn-gerechtes Lernen und Teamentwicklung
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass effektives Lernen und erfolgreiche Teamentwicklung auf Zugehörigkeit, Entfaltung, Gestaltung und sinnerfülltem Wachstum basieren. Führungskräfte, die diese Prinzipien berücksichtigen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden – und sich dadurch kontinuierlich weiterentwickeln.
Angebotshighlights
Die Kapellmeistermethode – Führung neu gedacht
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Leadership mit Chico
Lerne von Chico, meinem Dobermann, was klare Führung wirklich bedeutet! Wer ihm unsicher Anweisungen gibt, wird mit einem verständnislosen Blick bestraft – wer jedoch souverän auftritt, gewinnt seinen Respekt (und vielleicht ein freundliches Schwanzwedeln).