» Zielgeher – die Vision
Ich bin zielstrebig, übernehme gerne Verantwortung und ich habe einen Traum:
Das volle Potenzial von Menschen und deren Beziehungen zueinander freizusetzen und nachhaltig zum Erfolgsfaktor Nummer Eins zu machen.
» Mission – der Auftrag
Unternehmen müssen sich entwickeln um im Wettbewerb zu bestehen. Entwicklung bedeutet Veränderung. Veränderungen haben Auswirkungen – ähnlich wie in einem Uhrwerk. Ändert man die Größe eines Zahnrades, wartet es nicht oder entfernt es ganz, hat dies Folgen für das gesamte System. Vermeintliche Kleinigkeiten werden im Alltag zu unüberwindbaren Hürden, der sprichwörtliche „Sand im Getriebe“.
Unsere Aufgabe ist es, Widerstände abzubauen, Klarheit und Sicherheit zu geben und erfolgreiche Entwicklung zu ermöglichen. Egal ob in Prozessen, zwischen Gruppen, in Familien oder für eine einzige Person.
Regionalität ist für uns wichtig. Deshalb begleiten wir überwiegend Familienunternehmen in Oberösterreich mit Schwerpunkt Innviertel (Braunau, Ried, Schärding).
» Leitbild – die Grundsätze
Ein Leitbild dient dazu, künftigen Mitarbeiter:innen des Unternehmens vorab als Entscheidungshilfe und bestehenden Teammitgliedern als Orientierung zu dienen.
Die Welt ist voll von Wissensriesen und Umsetzungszwergen. Wir aber arbeiten nach der Devise: „Zehn Ideen sind gut, eine umgesetzte ist besser“. So verwandeln wir das Wissen unserer KundInnen, egal ob neues oder bereits vorhandenes, in deren Erfolg.
Die Existenzgrundlage für unser Unternehmen sind begeisterte Kund:innen, die uns gerne weiterempfehlen. All unser Handeln richten wir, stets im Einklang mit unseren eigenen Unternehmenswerten, an der optimalen Erfüllung der Kund:innenbedürfnisse aus.
Nachhaltig erfolgreiche Partnerschaften erfordern gegenseitiges Vertrauen und wertschätzenden Umgang. Wir sind ein zuverlässiger Partner mit Handschlagqualität, der unseren Kund:innen pragmatische und effiziente Lösungen mit Weitsicht garantiert.
Für uns steht der einzelne Mensch im Mittelpunkt. Jeder Kontakt mit anderen Menschen, egal ob in der Innen- oder Außenbeziehung, ist geprägt von Empathie, Interesse und Akzeptanz.
Als Unternehmen mit starken Innviertler Wurzeln stellen wir im gemeinsamen Entwicklungsprozess auch die nötige Reibungsfläche zur Verfügung. An die Lösung von Meinungsverschiedenheiten gehen wir mit der inneren Haltung: „Hart in der Sache, weich in der Person“, heran.
Unsere Beharrlichkeit, gepaart mit Ruhe, Zuversicht und Humor, gewährleisten auch in schwierigen Zeiten Stabilität für uns und unsere Partner:innen.