Dieser Beitrag ist Teil einer vierteiligen Serie, die sich mit den vier entscheidenden Schritten STOP, LOOK, CHOOSE und GO befasst. Nachdem du im ersten Schritt das Hamsterrad angehalten hast, geht es nun darum, Klarheit zu gewinnen. LOOK ist der Schritt, in dem du dich und deine Situation analysierst und herausfindest, wo du stehst und wohin du möchtest. Jeder dieser Schritte baut auf den vorherigen auf, ist aber auch einzeln wertvoll, um als Unternehmer oder Führungskraft wieder bewusster zu agieren.
Sobald du innehältst und das Hamsterrad zum Stillstand bringst, entsteht Raum für etwas Wertvolles: Klarheit. Der zweite Schritt, LOOK, fordert dich auf, deinen Blick nach innen zu richten. Es geht darum, den Status quo deines Lebens und deines Unternehmens zu analysieren und zu erkennen, wo du gerade stehst – und vor allem, warum du dort stehst. Diese Reflexion ist der Schlüssel, um den Weg zu einem erfüllten, erfolgreichen Handeln zu finden.
Was siehst du, wenn du hinsiehst?
LOOK bedeutet, dir die Zeit zu nehmen, deine Situation ehrlich zu analysieren. Oft sind wir so sehr in den Alltag verstrickt, dass wir den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen. Führungskräfte stehen unter immensem Druck – und gerade deshalb ist es umso wichtiger, einmal bewusst zurückzutreten und sich selbst zu fragen: Was treibt mich an? Was blockiert mich? Wo will ich wirklich hin?
Eine Unternehmerin, die wir begleitet haben, hatte das Gefühl, dass ihre Firmenkultur nicht mehr zu der Vision passt, die sie einst vor Augen hatte. Im LOOK-Schritt ging sie in die Tiefe: In Workshops mit ihrem Team und in Einzelcoachings reflektierte sie, welche Werte und Verhaltensweisen wirklich gelebt werden und welche nur Lippenbekenntnisse waren. Wir halfen ihr dabei, blinde Flecken zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Den Blick nach innen schärfen
LOOK ist die Gelegenheit, alte Muster zu durchbrechen. Oft erkennen Unternehmer hier, dass viele Herausforderungen auf wiederkehrende Verhaltensweisen zurückzuführen sind – vielleicht ist es das ständige Mikromanagement oder die Angst, Entscheidungen zu delegieren. Diese Erkenntnis ist der erste Schritt zur Veränderung. Unsere IST-Analyse und Reflexionsangebote unterstützen dich dabei, die notwendigen Einsichten zu gewinnen, um bewusst neue Wege zu gehen.
