Meine Angebote –
Deine Möglichkeiten
Mein Beitrag zu deinem Erfolg durch systemische
Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung:
» Lehrlingstraining
Eine zentrale Fragestellung deiner Personal- und Organisationsentwicklung lautet:
Wie bekommen wir Lehrlinge und wie können wir sie nach der Lehre im Unternehmen halten?
Die Antworten stecken in deinem gelebten Unternehmensleitbild, in deinen Lehrlingen selbst und deren AusbildnerInnen.
Lehrlinge sind die potenziellen Erfolgsfaktoren der Zukunft für dein Unternehmen! Die Qualität der Ausbildung entscheidet, ob du diesen Schatz auch wirklich heben kannst.
Konkrete Ziele meiner Trainings für Lehrlinge sind
- Entwicklung und Festigung der eigenen Persönlichkeit
- Erweiterung der sozialen Kompetenzen der TeilnehmerInnen
- Attraktivierung deines Unternehmens als Ausbildungsbetrieb
- Lehrlinge zu Botschaftern deines Unternehmens machen
Meine Leistungen auf einen Blick
Win-Win Situation: deine Lehrlinge lernen fürs Leben (social skills) und sichern langfristig deinen Unternehmenserfolg.
Ein- und Zweitagestrainings, halbtägige Follow-ups und Einzelcoachings
- Qualitätssicherung in deiner Lehrlingsausbildung
- Employer Branding Maßnahme
- Kompetenzentwicklung in Kommunikation, Zusammenarbeit
Konflikt- und Problemlösung
- Entwicklung deiner Fachkräfte von Morgen
- bis 75% förderbar
» AusbilderInnentraining
„Denen, welche lernen wollen, schadet oft die Autorität der Lehrenden.“
Cicero
Qualifikation und Ausbildung von LehrlingsausbilderInnen in Form von Training und Coaching ist ein wichtiger Teil deiner Organisationsentwicklung.
LehrlingsausbilderInnen sind für die Qualität der Lehrlingsausbildung im Betrieb verantwortlich. In der Praxis sind sie aber weit mehr als das. Sie sind Vertrauensperson, „Erziehungsberechtigter“ und Führungskraft in einem. Dies erfordert fachliche, organisatorische, aber auch soziale Kompetenz.
Die nötigen Fähigkeiten sind selten gleichermaßen intensiv ausgeprägt. Die Verantwortung und die tägliche Aufgabenbelastung sind hoch. Eine umfassende Ausbildung zur Führungskraft ist zeitlich meist schwer unterzubringen.
Meine Leistungen auf einen Blick
Einzelcoaching oder Halbtagesworkshops für konkrete und individuelle Frage- bzw. Problemstellungen.
- Qualitätssicherung in deiner Lehrlingsausbildung
- Employer Branding Maßnahme
- aktive Gestaltung respekt- und vertrauensvoller Beziehungen zu Lehrlingen
- Ausbau praxisnaher und sofort umsetzbarer Führungskompetenz
- individuell – zeitlich und inhaltlich verdichtet
- bis 75% förderbar