Meine Angebote –
Deine Möglichkeiten

Mein Beitrag zu deinem Erfolg durch systemische
Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung:

» Business Coaching im Gehen

„Gehen ist des Menschen beste Medizin.“
Hippokrates

Systemisches Business Coaching ist Teil von effektiver und nachhaltiger Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung:

  • Deine Zukunft oder die deines Unternehmens ist unklar.
  • Es stehen Veränderungen an und du bist unsicher.
  • Du hast Schwierigkeiten mit Planung oder Umsetzung deiner Vorhaben.

Coaching im Gehen dauert gleich lang wie Coaching im Büro, ist aber erheblich effektiver. Bewegung in der Natur aktiviert deine Kreativität. Sie schärft deinen Fokus, ermöglicht Lösungen und bringt dich umgehend ins Handeln.

Die zeitliche, räumliche und gedankliche Trennung vom Unternehmensalltag, gibt dir den nötigen Freiraum für ganzheitliche Erfahrungen in adäquater „Flughöhe“. Gleichermaßen ideal für strategische Fragen oder Burnout Bewältigung!

Meine Leistung auf einen Blick:

Einzelcoaching im Gehen (110 min) für effiziente Ergebnisse und effektive Entschleunigung. Ich gewährleiste Rahmenbedingungen, die klaren Fokus auf das Wesentliche ermöglichen.

  • Hamsterrad stoppen & zu dir selbst kommen
  • Betriebsblindheit ausblenden & Außensicht gewinnen
  • Möglichkeiten aufzeigen & Handlungsfähigkeit gewährleisten
  • offenes Gespräch in vertrauensvoller Umgebung
  • verschiedene Routen
  • nach Absprache auch in deiner Nähe möglich (zzgl. Anfahrtskosten)
  • auch halb- und ganztags möglich (einzeln oder Kleingruppe)

» Psychologische Beratung & Life Coaching

Als psychologischer Berater bin ich, u.a. in folgenden Situationen der richtige Partner für dich:

  • Du bist einer akuten psychologischen Belastungssituation (zB. Angst, Krise, Krankheit, Problem- und Entscheidungssituationen,…) ausgesetzt.
  • Du fühlst dich überfordert und zunehmend handlungsunfähig.
  • Du suchst Antworten, die über gut gemeinte Ratschläge aus deinem Umfeld hinausgehen.

Andauernde psychische Belastungssituationen können Krisen oder gar Traumatisierungen auslösen. Verunsicherung (drohender Jobverlust, Medienberichte,…), Überforderung (Homeschooling, Kinderbetreuung,..) oder soziale Isolation (Homeoffice, Lockdowns,…) sind Teil dieser Spirale.

 

Es ist wichtig, dich bei Anzeichen steigender Belastung, professioneller Hilfe anzuvertrauen. Dieser Schritt ist, entgegen der verbreiteten Meinung, ein Zeichen für Selbstbestimmtheit und Klarheit über die eigenen Bedürfnisse. Psychologische Beratung unterstützt dabei, stabil und vor allem handlungsfähig zu bleiben!

 

Meine Leistung auf einen Blick:

Einzelberatung (50 min) zu verschiedenen Lebensbereichen. Ich gewährleiste Rahmenbedingungen, die klaren Fokus auf das Wesentliche ermöglichen.

  • Analyse der Lebenssituation, Supervision
  • Stärkung der persönlichen Ressourcen
  • Hilfestellung in Partnerschaft und Erziehung
  • Krisenbewältigung (Veränderung, Krankheit, Tod, Verlust,…)
  • Konkfliktmanagement, Mediation

» Unternehmensentwicklung

Unternehmens- und Organisationsentwicklung bedeutet Veränderung. Veränderung führt oft internem Widerstand. Widerstände aufzulösen und Veränderung erfolgreich umzusetzen (=Verbesserung) bedarf Hilfe von außen. Vielleicht läuft auch in deinem Unternehmen nicht alles so rund, wie du es gerne hättest.

Die Lösung deiner Probleme liegt in einem authentischen und, vor allem, gelebten Unternehmensleitbild. A Buid fia d’Leit – für dich, deine MitarbeiterInnen, LieferantInnen und KundInnen. Egal ob Neuerstellung oder Anpassung: Die erfolgreiche Umsetzung deines Leitbildes als steigen Prozess ist eine der nachhaltigsten Investitionen in die erfolgreiche Entwicklung deines Unternehmens!

Dein Unternehmensleitbild

… transportiert deine Identiät. Dich finden MitarbeiterInnen, die sich mit dir identifizieren und wirklich zu dir passen.
… ist dein Aushängeschild. Du stehst über der Masse und wirst für KundInnen sichtbarer.
… verändert deine „Flughöhe“. Du erkennst Chancen deutlich früher und bekommst Klarheit für die nächsten Schritte.
optimiert deine Organisation. Dein Unternehmen wird effizienter und erfolgreicher.
… ist dein Fahrplan. Ressourcen für deine Kernaufgaben werden frei.

Meine Leistungen für dein Unternehmen auf einen Blick

Von der IST-Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung im Unternehmensalltag!

  • Schaffung klarer Strukturen & Verantwortungsbereiche
  • bewusste Stärkung deiner Kernkompetenzen
  • motivierte MitarbeiterInnen & loyale KundInnen
  • schnelle Lösungen durch gezielte & pragmatische Maßnahmen
  • förderbare IST-Analyse für EPU & KMU aus OÖ (weitere Förderinfos)
  • erfolgreiche Umsetzung durch zeitl. befristete Managementleistung im Unternehmen (optional)

» Lehrlingstraining

Eine zentrale Fragestellung deiner Personal- und Organisationsentwicklung lautet:
Wie bekommen wir Lehrlinge und wie können wir sie nach der Lehre im Unternehmen halten?

Die Antworten stecken in deinem gelebten Unternehmensleitbild, in deinen Lehrlingen selbst und deren AusbildnerInnen.

Lehrlinge sind die potenziellen Erfolgsfaktoren der Zukunft für dein Unternehmen! Die Qualität der Ausbildung entscheidet, ob du diesen Schatz auch wirklich heben kannst.

Konkrete Ziele meiner Trainings für Lehrlinge sind

  • Entwicklung und Festigung der eigenen Persönlichkeit
  • Erweiterung der sozialen Kompetenzen der TeilnehmerInnen
  • Attraktivierung deines Unternehmens als Ausbildungsbetrieb
  • Lehrlinge zu Botschaftern deines Unternehmens machen

Meine Leistungen auf einen Blick

Win-Win Situation: deine Lehrlinge lernen fürs Leben (social skills) und sichern langfristig deinen Unternehmenserfolg.
Ein- und Zweitagestrainings, halbtägige Follow-ups und Einzelcoachings

  • Qualitätssicherung in deiner Lehrlingsausbildung
  • Employer Branding Maßnahme
  • Kompetenzentwicklung in Kommunikation, Zusammenarbeit
    Konflikt- und Problemlösung
  • Entwicklung deiner Fachkräfte von Morgen
  • bis 75% förderbar

» AusbilderInnentraining

„Denen, welche lernen wollen, schadet oft die Autorität der Lehrenden.“
Cicero

Qualifikation und Ausbildung von LehrlingsausbilderInnen in Form von Training und Coaching ist ein wichtiger Teil deiner Organisationsentwicklung.

LehrlingsausbilderInnen sind für die Qualität der Lehrlingsausbildung im Betrieb verantwortlich. In der Praxis sind sie aber weit mehr als das. Sie sind Vertrauensperson, „Erziehungsberechtigter“ und Führungskraft in einem. Dies erfordert fachliche, organisatorische, aber auch soziale Kompetenz.

Die nötigen Fähigkeiten sind selten gleichermaßen intensiv ausgeprägt. Die Verantwortung und die tägliche Aufgabenbelastung sind hoch. Eine umfassende Ausbildung zur Führungskraft ist zeitlich meist schwer unterzubringen.

Meine Leistungen auf einen Blick

Einzelcoaching oder Halbtagesworkshops für konkrete und individuelle Frage- bzw. Problemstellungen.

  • Qualitätssicherung in deiner Lehrlingsausbildung
  • Employer Branding Maßnahme
  • aktive Gestaltung respekt- und vertrauensvoller Beziehungen zu Lehrlingen
  • Ausbau praxisnaher und sofort umsetzbarer Führungskompetenz
  • individuell – zeitlich und inhaltlich verdichtet
  • bis 75% förderbar