Mit diesen 7 Schritten kommst Du zu Deinem Unternehmensleitbild
Die Erstellung eines guten Unternehmensleitbilds erfordert Zeit, Reflexion und eine klare Vorstellung davon, was das Unternehmen erreichen möchte und welche Werte es vertritt. Hier sind einige Schritte, die bei der Erstellung eines Leitbilds hilfreich sein können:
1) Reflektiere über die Vision, Mission und Werte des Unternehmens:
Was ist das übergeordnete Ziel Deines Unternehmens? Was sind die wichtigsten Werte und Überzeugungen, auf denen Dein Unternehmen aufgebaut ist? Was ist die Existenzberechtigung für Dein Unternehmen?
2) Beteilige alle relevanten Personen:
Ein gutes Unternehmensleitbild muss von allen Mitarbeiter:innen getragen werden. Stelle sicher, dass alle relevanten Personen im Unternehmen, wie Mitarbeitende, Manager:innen, Kund:innen und andere Stakeholder:innen, im Prozess beteiligt werden.
3) Formuliere das Leitbild klar und prägnant:
Das Leitbild muss in einer klaren und prägnanten Sprache formuliert sein. Vermeide Fachbegriffe und komplizierte Formulierungen.
4) Kein Geschwafel:
Vermeide Phrasen, die nichtssagend oder oberflächlich sind. Dein Unternehmensleitbild muss konkret, eindeutig, aussagekräftig und für alle verständlich formuliert sein.
5) Konzentriere Dich auf das Wesentliche:
Dein Unternehmensleitbild sollte sich auf die wichtigsten Werte und Überzeugungen konzentrieren, auf denen das Unternehmen aufgebaut ist. Versuche nicht, alles in das Unternehmensleitbild zu packen. Weniger ist mehr!
6) Stelle sicher, dass das Unternehmensleitbild umsetzbar ist:
Das Leitbild soll nicht nur inspirierend sein, sondern auch umsetzbare Ziele und Arbeitsweisen enthalten. Es soll den Mitarbeiter:innen helfen, ihre Arbeit im Einklang mit den Werten und Zielen des Unternehmens auszurichten. Es muss auf alle Bereiche und Abteilungen Deines Unternehmens durchgängig anwendbar sein und in jeder Situation einer kritischen Prüfung standhalten.
7) Überprüfe und aktualisiere das Leitbild regelmäßig:
Ein Unternehmensleitbild ist dynamisch. Es muss sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und verfeinert werden. Überprüfe und aktualisiere das Leitbild regelmäßig, um sicherzustellen, dass es immer noch relevant und aussagekräftig ist und dass es mit den aktuellen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Erstellung eines guten Unternehmensleitbilds Zeit, Reflexion und die Einbindung aller relevanten Personen erfordert. Das Leitbild sollte klar, prägnant, umsetzbar und regelmäßig aktualisiert werden.
